Dieser Leitfaden charakterisiert interne Weiterbildung als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Er hilft Verantwortlichen und Weiterbildungsfachleuten, sie als Kernkompetenz zur Existenz- und Zukunftssicherung im Unternehmen zu verankern. Schritt f???r Schritt vermitteln die Autoren Wege, um interne Weiterbildung systematisch zu gestalten und transparent auszuf???hren, Qualit???t zu produzieren und den Mehrwert f???r das Unternehmen messbar zu machen und zu kommunizieren. Sie zeigen, warum kompetente Arbeit der ...
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Dieser Leitfaden charakterisiert interne Weiterbildung als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Er hilft Verantwortlichen und Weiterbildungsfachleuten, sie als Kernkompetenz zur Existenz- und Zukunftssicherung im Unternehmen zu verankern. Schritt f???r Schritt vermitteln die Autoren Wege, um interne Weiterbildung systematisch zu gestalten und transparent auszuf???hren, Qualit???t zu produzieren und den Mehrwert f???r das Unternehmen messbar zu machen und zu kommunizieren. Sie zeigen, warum kompetente Arbeit der internen Weiterbildung wirtschaftlich g???nstig ist. Die Empfehlungen lassen sich unmittelbar in die Praxis umsetzen. Sie sind konsequent ausgerichtet auf die Absichten von Unternehmen und die Potenziale ihrer Besch???ftigten. Neben ausf???hrlichen Handlungsanleitungen f???r professionelle Weiterbildungsarbeit und ein aussagef???higes Bildungscontrolling gibt das Buch vielf???ltige Anregungen mit anschaulichen Grafiken, ???bersichten und Checklisten. Mit einem Gastbeitrag von Dr. Brigitte Scheuerle , Gesch???ftsf???hrerin Aus- und Weiterbildung der IHK Frankfurt am Main.
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