Bill Drath stellt ein neues, revolution???res F???hrungsmodell vor, das auf dem Prinzip des sog. "Relational Leadership" basiert. Im Gegensatz zu herk???mmlichen Vorstellungen pers???nlicher F???hrung versteht man unter "Relational Leadership" nicht die F???hrung im Besitz eines Einzelnen, sondern F???hren als Gemeinschaftsaufgabe, denn effektive F???hrung ist in erster Linie eine Gemeinschaftsaktivit???t. Anhand einer fiktiven Geschichte verdeutlicht Drath die Entwicklung des F???hrungsgedankens bis hin zum "Relational ...
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Bill Drath stellt ein neues, revolution???res F???hrungsmodell vor, das auf dem Prinzip des sog. "Relational Leadership" basiert. Im Gegensatz zu herk???mmlichen Vorstellungen pers???nlicher F???hrung versteht man unter "Relational Leadership" nicht die F???hrung im Besitz eines Einzelnen, sondern F???hren als Gemeinschaftsaufgabe, denn effektive F???hrung ist in erster Linie eine Gemeinschaftsaktivit???t. Anhand einer fiktiven Geschichte verdeutlicht Drath die Entwicklung des F???hrungsgedankens bis hin zum "Relational Leadership". Dadurch wird verst???ndlich, warum eine neue Konzeption des F???hrens notwendig ist, um die Probleme des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu meistern. Wilfred Drath ist Mitarbeiter des anerkannten Center for Creative Leadership und an den neuesten Forschungaktivit???ten zum Thema "Leadership" beteiligt.
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