En este Libro se muestran temas referidos a la gesti???n de los recursos humanos y en particular al proceso de su capacitaci???n y desarrollo para emprender el desarrollo local, sus modelos y t???cnicas existentes as??? como los m???todos de diagn???stico de las necesidades de capacitaci???n. Se desarrolla un procedimiento para diagnosticar al territorio en materia de desarrollo local utilizando herramientas ingenieriles como la matriz DAFO y el diagrama Ishikawa ponderado. El problema cient???fico planteado se solucion??? ...
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En este Libro se muestran temas referidos a la gesti???n de los recursos humanos y en particular al proceso de su capacitaci???n y desarrollo para emprender el desarrollo local, sus modelos y t???cnicas existentes as??? como los m???todos de diagn???stico de las necesidades de capacitaci???n. Se desarrolla un procedimiento para diagnosticar al territorio en materia de desarrollo local utilizando herramientas ingenieriles como la matriz DAFO y el diagrama Ishikawa ponderado. El problema cient???fico planteado se solucion??? mediante la aplicaci???n de un diagn???stico de necesidades de capacitaci???n y la definici???n de los requisitos de conducta y conocimientos para los especialistas de desarrollo local. Ello permiti??? elaborar una propuesta de capacitaci???n integral en los temas de formulaci???n y evaluaci???n de proyectos, justificaci???n comercial, factores de localizaci???n, c???lculos econ???mico-financieros, gesti???n de la cadena de suministros e impacto ambiental. Para ello se dise?????? la modalidad de curso para trabajadores demostr???ndose a trav???s de la hip???tesis de la investigaci???n que esta modalidad es viable y factible.
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