Falar de "Qualidade humana e Gerencial" no in???cio do s???culo XXI, cujo primeiro cen???rio que se vislumbra para as pr???ximas d???cadas ??? o da busca pela cria??????o e manuten??????o de processos de crescimentos autossustent???veis e, numa outra via (devido ???s crises econ???micas sofridas por v???rios pa???ses, entre eles o Brasil), o de um per???odo em que se exige e se exigir??? constantes reflex???es sobre a economia mundial, ??? n???o somente um desafio, mas tamb???m uma necessidade imperativa. Ou seja, pensar a ...
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Falar de "Qualidade humana e Gerencial" no in???cio do s???culo XXI, cujo primeiro cen???rio que se vislumbra para as pr???ximas d???cadas ??? o da busca pela cria??????o e manuten??????o de processos de crescimentos autossustent???veis e, numa outra via (devido ???s crises econ???micas sofridas por v???rios pa???ses, entre eles o Brasil), o de um per???odo em que se exige e se exigir??? constantes reflex???es sobre a economia mundial, ??? n???o somente um desafio, mas tamb???m uma necessidade imperativa. Ou seja, pensar a forma??????o do l???der, gestor e/ou gerente hoje, entre outras coisas, ??? pensar que ela precisa estar pautada na busca por redefini??????es de valores e princ???pios administrativos.Nesse sentido, essa obra, chamada "PROSPERIDADE ??? QUALIDADE HUMANA E GERENCIAL", de uma forma clara e objetiva, al???m de bem fundamentada teoricamente, procurar???, partindo-se das defini??????es dos conceitos de "prosperidade, qualidade e administra??????o", discorrer de forma reflexiva, mas ao mesmo tempo te???rico-pr???tica, sobre as compet???ncias, habilidades e/ou capacidades - sintetizadas numa esp???cie de "intelig???ncia e/ou sabedoria gerencial" - que devem fazer parte da forma??????o continuada dos executivos, gerentes e/ou de todos ???queles que, nas mais diferentes organiza??????es ou inst???ncias sociais, ocupam ou pretendem ocupar cargos de lideran???a. Embora essa obra n???o seja propriamente um livro de receitas, dado que pensamos tamb???m que um l???der do s???culo XXI deve ser capaz n???o somente de aprender pensamentos, mas tamb???m de "aprender a aprender"; de "aprender a pensar"; de aprender a construir conhecimentos e n???o somente de consumi-los, esperamos que ela possa ser ???til a todos aqueles que estejam interessados em se desenvolver, tanto de forma humana, desenvolvendo cada vez mais suas potencialidades humanas, quanto executivamente, podendo-se, a partir da???, gerenciar bem a si, aos seus liderados e tamb???m a organiza??????o (p???blica ou privada) a qual supostamente venha a estar envolvido.
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