Ver???nderungen gekonnt herbeizuf???hren ist eine Kunst. Es gibt daf???r kein "Schema F" mit Erfolgsgarantie. In dieser Unsicherheit, in diesem Nervenkitzel steckt der Reiz der Herausforderung, die garantiert nie langweilig wird. Denn es menschelt m???chtig in der Unternehmenswelt. Trotz aller Versuche, organisatorische Strukturen in klar bestimmte Rahmen zu zw???ngen und ihnen eindeutige, betriebswirtschaftliche Gesetzm??????igkeiten zu geben, bleibt es weiterhin umstritten, wie eine optimale Unternehmensf???hrung ...
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Ver???nderungen gekonnt herbeizuf???hren ist eine Kunst. Es gibt daf???r kein "Schema F" mit Erfolgsgarantie. In dieser Unsicherheit, in diesem Nervenkitzel steckt der Reiz der Herausforderung, die garantiert nie langweilig wird. Denn es menschelt m???chtig in der Unternehmenswelt. Trotz aller Versuche, organisatorische Strukturen in klar bestimmte Rahmen zu zw???ngen und ihnen eindeutige, betriebswirtschaftliche Gesetzm??????igkeiten zu geben, bleibt es weiterhin umstritten, wie eine optimale Unternehmensf???hrung auszusehen hat. Dieses Buch stellt eine Sammlung von Eindr???cken, Gedanken und ???berlegungen dar, die w???hrend verschiedener Projekteins???tze zu verschiedenen Zeitpunkten entstanden sind. Es sind verschiedene Tipps und Tricks, aber auch kritische und nachdenkliche Beitr???ge, die Erkenntnisse oder Zusammenfassungen von neuen und bekannten Ideen enthalten. Der geneigte Leser wird hier wertvolle Anregungen f???r die t???gliche berufliche Praxis finden, die in Form von kurzen Beitr???gen "ge-crunched" wurden. "Crunchen" Sie mit!
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