A presente pesquisa tem como objetivo avaliar a import???ncia relativa do Programa de Participa??????o nos Lucros e Resultados (PPLR) - Lei no. 10.101, para o comprometimento dos empregados em compara??????o com outros fatores de comprometimento funcional. Realizou-se uma pesquisa explorat???ria e descritiva, por meio de estudo de caso m???ltiplo, com a aplica??????o de um question???rio semiestruturado e uma entrevista por pauta, junto a gestores dos PPLR e empregados das ???reas administrativa, comercial e operacional de ...
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A presente pesquisa tem como objetivo avaliar a import???ncia relativa do Programa de Participa??????o nos Lucros e Resultados (PPLR) - Lei no. 10.101, para o comprometimento dos empregados em compara??????o com outros fatores de comprometimento funcional. Realizou-se uma pesquisa explorat???ria e descritiva, por meio de estudo de caso m???ltiplo, com a aplica??????o de um question???rio semiestruturado e uma entrevista por pauta, junto a gestores dos PPLR e empregados das ???reas administrativa, comercial e operacional de duas grandes empresas de fertilizantes da Bahia. A pesquisa envolveu dois gestores e setenta e nove empregados. Os dados foram tratados quantitativa e qualitativamente. A pesquisa permitiu constatar que, apesar da import???ncia dos PPLR para as estrat???gias e objetivos organizacionais, n???o houve consenso entre as empresas pesquisadas no que concerne ??? preval???ncia do Programa quando relacionado com fatores de comprometimento afetivos, normativos e demais calculativos relacionados no estudo. Sugere-se que v???rios aspectos concorrem para a disson???ncia entre os estudos de caso pesquisados, como a localiza??????o geogr???fica, quest???es demogr???ficas e o estilo da gest???o.
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