Philosophische Analyse und Bewertung des Shareholder-Value-Konzepts: Die ethische Legitimation der wertorientierten Unternehmensf?hrung am Beispiel der SKW Trostberg AG
Philosophische Analyse und Bewertung des Shareholder-Value-Konzepts: Die ethische Legitimation der wertorientierten Unternehmensf?hrung am Beispiel der SKW Trostberg AG
Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit ist in zwei gro???e Kapitel unterteilt, einen theoretischen Teil und einen empirischen Teil. Der theoretische Teil handelt von der ethischen Legitimation des Shareholder-Value-Konzepts bei b???rsennotierten, deutschen Unternehmen im allgemeinen. Der empirische Teil untersucht das Shareholder-Value-Konzept bei der SKW Trostberg AG im besonderen. Im theoretischen Teil werden nach einer Einleitung im zweiten Kapitel Grundlagen f???r den weiteren Verlauf der Arbeit ...
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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit ist in zwei gro???e Kapitel unterteilt, einen theoretischen Teil und einen empirischen Teil. Der theoretische Teil handelt von der ethischen Legitimation des Shareholder-Value-Konzepts bei b???rsennotierten, deutschen Unternehmen im allgemeinen. Der empirische Teil untersucht das Shareholder-Value-Konzept bei der SKW Trostberg AG im besonderen. Im theoretischen Teil werden nach einer Einleitung im zweiten Kapitel Grundlagen f???r den weiteren Verlauf der Arbeit vorgestellt. Insbesondere wird das Beziehungsgeflecht von Wirtschaftswissenschaft und Ethik auf drei Ebenen untersucht, der Makro-, der Meso- und der Mikro-Ebene. Die Makro-Ebene ist die Ebene der Gesellschaft, die Meso-Ebene die Ebene der Organisation und die Mikro-Ebene die Ebene des Individuums. Die entsprechenden wissenschaftlichen Pendants hei???en Wirtschafts-, Unternehmens- und F???hrungsethik. Es werden weiterhin Betrachtungen zum ???konomischen und philosophischen Wertbegriff vorgenommen, welche sich im Leitbild der Nachhaltigkeit vereinigen lassen. In einem weiteren Kapitel werden die Begriffe Moral und Ethik einf???hrend diskutiert sowie philosophisch und psychologisch voneinander abgegrenzt. In einem dritten Kapitel werden zun???chst einf???hrende Bemerkungen zum Stakeholder-Konzept und seiner vier Bausteine vorgestellt. Es schlie???en sich Grundlagen zum Shareholder-Value-Konzept an, die sich insbesondere mit der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Shareholder-Value-Analyse befassen. Ferner werden hinsichtlich der unternehmerischen Steuerungsgr??????en moderne Kennzahlen wie Cash-Flow-Gr??????en aus traditionellen Kennzahlen abgeleitet. Im folgenden wird ein Bewertungskatalog aufgef???hrt, der Hard- und Soft-Fact-Bewertungskriterien voneinander getrennt untersucht. Unter die Hard-Fact-Bewertungskriterien werden Rechnungslegung, wertorientierte Entlohnung, Performance, Dividendenpolitik und Aktienr???ckkauf sowie die Gestaltung des Konzernportfolios gefasst. Unter die
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