A Seguran???a e Sa???de do Trabalho (SST) t???m import???ncia fundamental na rela??????o trabalho e sociedade, pois implica diretamente na for???a produtiva e consequentemente nos resultados das organiza??????es. Mediante a evolu??????o mercadol???gica e da ci???ncia houve nas ???ltimas d???cadas avan???o significativo na SST, tendo como principal respaldo legal brasileiro as Normas Regulamentadoras (NRs) que definem requisitos m???nimos a serem cumpridos pelas institui??????es e pelos trabalhadores. Nesse sentido, como ...
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A Seguran???a e Sa???de do Trabalho (SST) t???m import???ncia fundamental na rela??????o trabalho e sociedade, pois implica diretamente na for???a produtiva e consequentemente nos resultados das organiza??????es. Mediante a evolu??????o mercadol???gica e da ci???ncia houve nas ???ltimas d???cadas avan???o significativo na SST, tendo como principal respaldo legal brasileiro as Normas Regulamentadoras (NRs) que definem requisitos m???nimos a serem cumpridos pelas institui??????es e pelos trabalhadores. Nesse sentido, como forma de efetiva fiscaliza??????o e garantia do comprimento legal o governo federal tem institu???do o Sistema P???blico de Escritura??????o Digital (eSocial) ??? um mecanismo de fiscaliza??????o on-line, para todos os empregadores. Diante deste fato, devido o desconhecimento observado, o presente estudo cient???fico buscou compreender as dificuldades enfrentadas pelas organiza??????es na implanta??????o do eSocial, objetivando identificar o n???vel de intera??????o e as pr???ticas desenvolvidas para atendimento a nova demanda. Com base, foi aplicada a metodologia survey, focada no formato de question???rio eletr???nico com 15 perguntas organizadas e direcionadas. Talvez sobreviv???ncia do eSocial n???o seja meramente um acaso no Brasil.
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