O Ciclo de Vida Organizacional (CVO) que pode ser compreendido como as fases pelas quais as empresas passam desde sua constitui??????o, passando pelo seu crescimento, desenvolvimento e maturidade at??? seu poss???vel e eventual decl???nio, sendo poss???vel tamb???m um renascimento. Procura-se evidenciar como comportam as Organiza??????es Cont???beis em cada uma das fases com rela??????o ??? estrutura funcional. Para isso observou-se o entendimentos de Miller e Friesen (1984), que se destacam n???o s??? pela profundidade ...
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O Ciclo de Vida Organizacional (CVO) que pode ser compreendido como as fases pelas quais as empresas passam desde sua constitui??????o, passando pelo seu crescimento, desenvolvimento e maturidade at??? seu poss???vel e eventual decl???nio, sendo poss???vel tamb???m um renascimento. Procura-se evidenciar como comportam as Organiza??????es Cont???beis em cada uma das fases com rela??????o ??? estrutura funcional. Para isso observou-se o entendimentos de Miller e Friesen (1984), que se destacam n???o s??? pela profundidade conceitual, mas tamb???m pelos testes emp???ricos realizados e pela abrang???ncia de uma fase de decl???nio das organiza??????es. O ciclo de vida das organiza??????es poderia ser um an???logo da Teoria das Esp???cies proposta por Charles Darwin, (1859) em que aqueles que possuem maior adaptabilidade ao meio e s???o mais fortes, sobrevivem. Morgan (2010) explica os conglomerados organizacionais analogamente ??? vida dos seres humanos, seja pelas suas necessidades, seja pela realiza??????o dos neg???cios, planejamentos e pr???ticas estrat???gicas. Assim analisa-se, a rela??????o da estrutura funcional com o Ciclo de Vida das Organiza??????es Cont???beis.
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