Die gegenwartig angesichts von Arbeitslosigkeit, Dollarverfall und Borsenkrach herr- schende wirtschaftliche Unsicherheit darf nicht dartiber hinwegtauschen, daB diese Kri- senzeit auch eine Phase der Neuorientierung ist, in der sich innovativen Untemehmen groBe Chancen bieten. In dieser Phase stehen viele Untemehmen vor der Aufgabe, das vorhandene Potential neuer Technologien in Markterfolge umzusetzen und eine Vision fUr die neunziger Jahre zu schaffen. Die v randerten Umfeldbedingungen erfordem auch einen ...
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Die gegenwartig angesichts von Arbeitslosigkeit, Dollarverfall und Borsenkrach herr- schende wirtschaftliche Unsicherheit darf nicht dartiber hinwegtauschen, daB diese Kri- senzeit auch eine Phase der Neuorientierung ist, in der sich innovativen Untemehmen groBe Chancen bieten. In dieser Phase stehen viele Untemehmen vor der Aufgabe, das vorhandene Potential neuer Technologien in Markterfolge umzusetzen und eine Vision fUr die neunziger Jahre zu schaffen. Die v randerten Umfeldbedingungen erfordem auch einen organisatorischen Wandel, der auf eine Verbesserung der Innovationskraft gerich- tet sein muS. Ein solches Management der Erneuerung und des Wandels sollte die Strategie-Entwick- lung ffir neue Geschafte mit der Gestaltung innovationsfahiger Organisationen verbin- den. Dieses Buch handelt davon, wie Technologie-Untemehmen Innovationsprobleme durch die Implementation eines Venture Managements tiberwinden konnen. Beim Ven- ture Management verbindet die gereifte Untemehmung ihre GroBenvorteile und finan- ziellen Ressourcen mit der Innovationskraft relativ autonomer, dezentral geftihrter Orga- nisationseinheiten. Den kritischen EngpaB bei der Umsetzung von Innovationen bildet in vielen Untemehmen aber das Know-how der Ftihrungskrafte. Wir gestalten die Imple- mentation daher als Management-Development-ProzeS, bei dem die beteiligten Ftih- rungskrafte systematisch lemen, vorhandene Innovationsprobleme zu losen.
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