Personalgewinnung und Personalbindung geh???ren zu den erfolgskritischen Herausforderungen in der Wirtschaft und im ???ffentlichen Dienst. Das gilt auch f???r die Polizei. Mit ihrer Forschung zeigt Louisa Meier auf, dass Nachhaltigkeit in einer zunehmend von den Einfl???ssen des Klimawandels gepr???gten Gesellschaft f???r die Polizei ein elementarer Personalgewinnungs und -bindungsfaktor ist. Die Autorin befasst sich kritisch mit den Kernelementen von Organisations- und Polizeikultur, Personalmanagement, dem derzeitigen ...
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Personalgewinnung und Personalbindung geh???ren zu den erfolgskritischen Herausforderungen in der Wirtschaft und im ???ffentlichen Dienst. Das gilt auch f???r die Polizei. Mit ihrer Forschung zeigt Louisa Meier auf, dass Nachhaltigkeit in einer zunehmend von den Einfl???ssen des Klimawandels gepr???gten Gesellschaft f???r die Polizei ein elementarer Personalgewinnungs und -bindungsfaktor ist. Die Autorin befasst sich kritisch mit den Kernelementen von Organisations- und Polizeikultur, Personalmanagement, dem derzeitigen Nachhaltigkeitsverst???ndnis und nachhaltiger Kommunikation. Sie setzt nach einer eigenen bundesweiten, beh???rden- und hierarchie???bergreifenden qualitativen Untersuchung die Erkenntnisse erstmals in einen gemeinsamen Kontext. Louisa Meier beleuchtet eindr???cklich, warum Nachhaltigkeit auch aus objektiven, politischen und gesellschaftlichen Beweggr???nden ein Thema ist, das die Polizei aktuell betrifft und zuk???nftig betreffen wird. Das praxisnahe Buch richtet sich an F???hrungskr???fte und Angeh???rige von Polizei und Sicherheitsbeh???rden sowie des ???ffentlichen Dienstes.
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