La posibilidad de acceder a las instancias de poder y toma de decisiones ha estado hist???ricamente restringida para las mujeres. Los estudios hist???ricos desde la mirada de g???nero han demostrado que a pesar de los avances de la mujer en la vida p???blica, todav???a se encuentra presente la diferencia de oportunidades en el acceso a cargos de direcci???n, a pesar de existir la voluntad pol???tica de los estados del derecho a la igualdad de sexo en el acceso al empleo y a los cargos de responsabilidad. En esta l???nea, el ...
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La posibilidad de acceder a las instancias de poder y toma de decisiones ha estado hist???ricamente restringida para las mujeres. Los estudios hist???ricos desde la mirada de g???nero han demostrado que a pesar de los avances de la mujer en la vida p???blica, todav???a se encuentra presente la diferencia de oportunidades en el acceso a cargos de direcci???n, a pesar de existir la voluntad pol???tica de los estados del derecho a la igualdad de sexo en el acceso al empleo y a los cargos de responsabilidad. En esta l???nea, el objetivo de la presente investigaci???n consiste en analizar la situaci???n de la mujer en la toma de decisiones en la Empresa Agropecuaria Rodas, un estudio de caso que muestra la diferencia de g???nero en los cargos principales de direcci???n, lo cual requiere de reflexi???n, an???lisis y de una estrategia, para elevar la integraci???n de la mujer a la funci???n directiva, a fin de favorecer el desarrollo social, la realizaci???n de los derechos humanos y el mejoramiento de la calidad de vida, de ah??? la importancia del presente estudio.
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