Escribir un Manual Pr???ctico Sobre la Nueva Justicia Laboral en M???xico obedece particularmente tres circunstancias: La primera de ellas se relaciona con los cambios sociales, culturales, econ???micos y normativos que han trastocado al mundo del trabajo, todo ello ha creado un cambio de 180??? al sistema para resolver los conflictos individuales de trabajo en M???xico, a prop???sito de la reforma al art???culo 123 de nuestra Constituci???n Federal (DOF 24-02-2017), en especial a la fracci???n XX; y, su consecuente reforma ...
Read More
Escribir un Manual Pr???ctico Sobre la Nueva Justicia Laboral en M???xico obedece particularmente tres circunstancias: La primera de ellas se relaciona con los cambios sociales, culturales, econ???micos y normativos que han trastocado al mundo del trabajo, todo ello ha creado un cambio de 180??? al sistema para resolver los conflictos individuales de trabajo en M???xico, a prop???sito de la reforma al art???culo 123 de nuestra Constituci???n Federal (DOF 24-02-2017), en especial a la fracci???n XX; y, su consecuente reforma a la Ley Federal del Trabajo (DOF 1???-05-2019). en su parte adjetiva. La segunda es sugerida por a la urgente necesidad de adaptaci???n r???pida y certera de todos los involucrados en resolver los Conflictos o Controversias que se suscitan en la Relaciones Individuales de Trabajo. El planteamiento de un nuevo esquema o modelo de Justicia Laboral que en estos momentos se encuentra en proceso de implementaci???n y adaptaci???n que se encuentra en la parte m???s baja de la curva de su conocimiento y aplicaci???n; es ah??? donde la pertinencia del presente libro cobra relevancia para aportar y generar verdadero valor a trabajadores, empresarios, estudiantes y cient???ficos del derecho, mediante un lenguaje sencillo y cercano para todos, con el objetivo de ir escalando esa curva de aprendizaje con la responsabilidad social que el Derecho del Trabajo conlleva. La tercera pero no menos importante, es ofrecer un libro que permita transmitir y recibir el conocimiento desde las 3 ???reas de dominio que todo ser humano tiene; pues desde el ???rea cognitiva, es decir, desde el "SABER" aporta valor en conocimientos sobre conceptos b???sicos, necesarios y suficientes para iniciar, desarrollar y culminar las relaciones individuales de trabajo de manera responsable v???a los conocimientos de la teor???a del Conflicto y la Conciliaci???n Laboral de acuerdo a la norma jur???dica vigente y aplicable. Tambi???n, aporta valor en ???rea de dominio psicomotor del ser humano, es decir, desde el "SABER HACER" pues contiene ejercicios pr???cticos para realizar un contrato individual de trabajo, distribuci???n de jornadas y horario laborales, cuantificaciones, trabajo en equipo, escucha activa, parafraseo, solicitudes de conciliaci???n y otras cuestiones inherentes a las relaciones individuales de trabajo y la conciliaci???n laboral. Y, no menos importante el libro aporta valor desde el ???rea de dominio afectivo, es decir, desde el "SABER SER" ya que contienen en su interior consejos para mejores pr???cticas que sin duda aportan valor en cuanto a las actitudes, h???bitos y valores que los involucrados en las relaciones individuales de trabajo deben cumplir.
Read Less
Choose your shipping method in Checkout. Costs may vary based on destination.
Seller's Description:
Fine. All orders ship by next business day! This is a used paperback book with wear due to handling. Pages have no markings. For USED books, we cannot guarantee supplemental materials such as CDs, DVDs, access codes and other materials. We are a small company and very thankful for your business!
Choose your shipping method in Checkout. Costs may vary based on destination.
Seller's Description:
PLEASE NOTE, WE DO NOT SHIP TO DENMARK. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Please note we cannot offer an expedited shipping service from the UK.
