Le nombre de femmes dans les entreprises augmente chaque ann???e. Certains pays ont impos??? une augmentation de la repr???sentation des femmes dans l'encadrement sup???rieur. Pourtant, cette augmentation est lente ??? venir. L'augmentation du nombre de femmes dans l'encadrement sup???rieur a-t-elle une incidence sur la culture d'entreprise ou s'agit-il simplement de nominations symboliques destin???es ??? pacifier les r???glementations impos???es ? De nombreuses questions se posent encore. La question de savoir pourquoi l ...
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Le nombre de femmes dans les entreprises augmente chaque ann???e. Certains pays ont impos??? une augmentation de la repr???sentation des femmes dans l'encadrement sup???rieur. Pourtant, cette augmentation est lente ??? venir. L'augmentation du nombre de femmes dans l'encadrement sup???rieur a-t-elle une incidence sur la culture d'entreprise ou s'agit-il simplement de nominations symboliques destin???es ??? pacifier les r???glementations impos???es ? De nombreuses questions se posent encore. La question de savoir pourquoi l'augmentation est lente reste d'actualit???. Les femmes ont-elles renonc??? ??? leurs efforts, ont-elles accept??? leur sort et cess??? de lutter, ou progressent-elles plus lentement pour une autre raison ? Les r???sultats de l'???tude men???e aupr???s de 24 participants, 7 hommes et 17 femmes, ont r???v???l??? que les trois th???mes principaux ???taient surprenants. Sur la base de ces r???sultats, d'autres ???tudes sont indiqu???es pour approfondir le sujet du ph???nom???ne du plafond de verre et d???terminer si les femmes progressent r???ellement sans entrave ou si elles ont renonc??? ??? essayer.
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