Ein praxisorientiertes Buch ???ber traditionelle und moderne F???hrungskonzepte von der Antike bis heute. Mit vielen Beispielen und grafischen Darstellungen. Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert f???r die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und ???bersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen ...
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Ein praxisorientiertes Buch ???ber traditionelle und moderne F???hrungskonzepte von der Antike bis heute. Mit vielen Beispielen und grafischen Darstellungen. Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert f???r die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und ???bersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erkl???rungsans???tze f???r ein erfolgreiches F???hren in der Leadership-Literatur zu finden sind. Besonderes Augenmerk gilt dem Neuroleadership-Ansatz. Der Autor beschreibt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erkl???rungsansatz f???r die emotionalen F???hrungsans???tze herangezogen werden k???nnen. Acht bekannte F???hrungspers???nlichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im F???hrungsalltag, verf???gen aber ???blicherweise ???ber gewisse Grundkompetenzen.
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