LES TRAITS RECONNUS DES LEADERS: Les leaders sont tr???s d???termin???s ??? construire une soci???t??? prometteuse gr???ce ??? ces enfants brillants. On s'attend ??? ce qu'ils soient le moteur de la vitalit??? culturelle et, d'autre part, ??? ce qu'ils aient ???galement un h???ritage national. Les caract???ristiques organisationnelles et ???ducatives sont donc tr???s importantes. D'autre part, la motivation du leader est le mantra notable pour tous les suiveurs globaux afin de garantir leur position dans le domaine. Les ...
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LES TRAITS RECONNUS DES LEADERS: Les leaders sont tr???s d???termin???s ??? construire une soci???t??? prometteuse gr???ce ??? ces enfants brillants. On s'attend ??? ce qu'ils soient le moteur de la vitalit??? culturelle et, d'autre part, ??? ce qu'ils aient ???galement un h???ritage national. Les caract???ristiques organisationnelles et ???ducatives sont donc tr???s importantes. D'autre part, la motivation du leader est le mantra notable pour tous les suiveurs globaux afin de garantir leur position dans le domaine. Les suiveurs d'une organisation et les ???tudiants ou chercheurs en plein essor du secteur de l'???ducation sont correctement associ???s ??? leurs leaders et sont form???s non seulement pour faire face ??? divers d???fis situationnels, mais aussi pour r???former leurs multiples rep???res dans l'avenir. Plus important encore, les dirigeants et le processus ont d???j??? un lien notable avec la gestion des connaissances pour l'ensemble de la hi???rarchie manag???riale. En d'autres termes, les dirigeants doivent mettre en oeuvre l'intelligence ???conomique pour g???n???rer des revenus substantiels, ce qui constitue la base principale de la durabilit??? d'une organisation.
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