Tendencias actuales En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gesti???n del talento, y entre otros lo relativo a la evaluaci???n de los profesionales para determinar si est???n en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, adem???s de identificar a los l???deres para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluaci???n del Desempe???o (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no ...
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Tendencias actuales En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gesti???n del talento, y entre otros lo relativo a la evaluaci???n de los profesionales para determinar si est???n en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, adem???s de identificar a los l???deres para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluaci???n del Desempe???o (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ???gil y eficaz. De esta situaci???n nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la funci???n de direcci???n de personas, con el fin de aportar un an???lisis de los SED y de c???mo est???n evolucionando.
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