Una de las situaciones m???s comunes por las que atraviesa cualquier organizaci???n es la del cambio organizacional. Para hacer frente a esta situaci???n, el enfoque del desarrollo organizacional ha probado su efectividad, al permitir resolver problemas organizacionales de manera participativa. En este libro se presenta una intervenci???n de responsabilidad social universitaria bajo el enfoque del desarrollo organizacional. Aunque en este trabajo se presentan soluciones concretas para una instituci???n en particular, ...
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Una de las situaciones m???s comunes por las que atraviesa cualquier organizaci???n es la del cambio organizacional. Para hacer frente a esta situaci???n, el enfoque del desarrollo organizacional ha probado su efectividad, al permitir resolver problemas organizacionales de manera participativa. En este libro se presenta una intervenci???n de responsabilidad social universitaria bajo el enfoque del desarrollo organizacional. Aunque en este trabajo se presentan soluciones concretas para una instituci???n en particular, estamos seguros que brindar??? al lector estrategias de c???mo abordar las problem???ticas que se presenten en su organizaci???n haciendo las adecuaciones correspondientes. Adem???s, contiene ejemplos reales de c???mo se proces??? y manej??? la informaci???n en las distintas fases de dicha intervenci???n. De igual forma incluye el c???mo se realiz??? el diagn???stico organizacional y el correspondiente plan de acciones de mejora.
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