Matthias Gro??? untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie F???hrung zur Selbstf???hrung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern f???rdert und so die Innovationskraft von Unternehmen st???rkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativit???t auswirkt. In zwei empirischen ...
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Matthias Gro??? untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie F???hrung zur Selbstf???hrung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern f???rdert und so die Innovationskraft von Unternehmen st???rkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativit???t auswirkt. In zwei empirischen Studien werden Chancen und Herausforderungen f???r Topmanager und Mitarbeiter im Kontext des Innovationsmanagements betrachtet.
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New. Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 360 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white. Neue Perspektiven Der Marktorientierten Unternehmensführung.