Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen geh???ren in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachl???ssigten Untersuchungsfeldern. Tanja Klenk schlie???t diese Forschungsl???cke. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilit???t gepr???gten Organisationsgeschichte der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) interessiert das Verh???ltnis von Innovation und Kontinuit???t nach Inkrafttreten der Organisationsreform. Die Autorin untersucht Verlauf und Ergebnis der ...
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Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen geh???ren in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachl???ssigten Untersuchungsfeldern. Tanja Klenk schlie???t diese Forschungsl???cke. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilit???t gepr???gten Organisationsgeschichte der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) interessiert das Verh???ltnis von Innovation und Kontinuit???t nach Inkrafttreten der Organisationsreform. Die Autorin untersucht Verlauf und Ergebnis der Organisationsreform aus historisch-institutionalistischer Perspektive und versucht, die Ver???nderungswirkung der Organisationsreform zu bewerten.
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