El presente ensayo constituye una propuesta de trabajo que tiene por objetivo describir la metodolog???a planteada por el Departamento de Recursos Humanos para implementar un modelo de gesti???n basado en competencias cuya trazabilidad involucre a los diversos procesos t???cnicos de gesti???n de personas, de manera tal que se encuentren alineados a los resultados institucionales definidos en el planeamiento estrat???gico.
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El presente ensayo constituye una propuesta de trabajo que tiene por objetivo describir la metodolog???a planteada por el Departamento de Recursos Humanos para implementar un modelo de gesti???n basado en competencias cuya trazabilidad involucre a los diversos procesos t???cnicos de gesti???n de personas, de manera tal que se encuentren alineados a los resultados institucionales definidos en el planeamiento estrat???gico.
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