Lo scopo di questo studio ??? indagare l'impatto della leadership strategica sulla creativit??? dei dipendenti e sulle prestazioni dei dipendenti analizzando le varie dimensioni della leadership strategica (centralit??? del cliente, sviluppo del business, efficacia operativa e creativit??? organizzativa). Questo impatto ??? analizzato attraverso il ruolo di influenza della fiducia e anche in che misura la fiducia influisce sulla relazione tra leadership strategica e creativit??? dei dipendenti e leadership strategica e ...
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Lo scopo di questo studio ??? indagare l'impatto della leadership strategica sulla creativit??? dei dipendenti e sulle prestazioni dei dipendenti analizzando le varie dimensioni della leadership strategica (centralit??? del cliente, sviluppo del business, efficacia operativa e creativit??? organizzativa). Questo impatto ??? analizzato attraverso il ruolo di influenza della fiducia e anche in che misura la fiducia influisce sulla relazione tra leadership strategica e creativit??? dei dipendenti e leadership strategica e prestazioni dei dipendenti.Il risultato ha mostrato che entrambe le variabili dipendenti sono correlate positivamente con lo stile di leadership strategica e quindi c'??? un impatto positivo della leadership strategica sulla creativit??? dei dipendenti e sulla loro performance. Concludiamo che, oltre alla fiducia, esistono altri fattori in grado di stimolare la creativit??? dei dipendenti in un'organizzazione.
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