Netzwerke und virtuelle Strukturen bilden in zunehmendem Masse erfolgskritische Organisationskonzepte. Beschleunigt durch die Globalisierung, die kommunikationstechnische Vernetzung, die Erosion von Konzernen sowie die enge Zusammenarbeit vieler Akteure bei der Entwicklung, Produktion und Vermarktung komplexer Produkte und Dienstleistungen verdrangen hybride Organisationsformen zunehmend die archetypischen Unternehmens- und Marktstrukturen. Das Lehrbuch liefert einen integrativen Ansatz zum Verstandnis und zum Management ...
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Netzwerke und virtuelle Strukturen bilden in zunehmendem Masse erfolgskritische Organisationskonzepte. Beschleunigt durch die Globalisierung, die kommunikationstechnische Vernetzung, die Erosion von Konzernen sowie die enge Zusammenarbeit vieler Akteure bei der Entwicklung, Produktion und Vermarktung komplexer Produkte und Dienstleistungen verdrangen hybride Organisationsformen zunehmend die archetypischen Unternehmens- und Marktstrukturen. Das Lehrbuch liefert einen integrativen Ansatz zum Verstandnis und zum Management dieser hybriden Organisationsformen. Es klart den Standort, das Spektrum, den Stellenwert sowie die Dynamik der Netzwerkorganisation, vermittelt die Besonderheiten der Fuhrung in virtuellen Strukturen und fixiert die Eckpunkte einer interdisziplinaren Wissensdomane Hybridkonstrukte. Die theoretischen Konzepte werden jeweils anhand von empirischen Befunden illustriert.
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