Die Menschen leben in einem Zeitalter des Wandels, das von Organisationen und Einzelpersonen verlangt, dynamischer zu werden und auf die aufkommenden Kr???fte und Ver???nderungen zu reagieren. Das Personalentwicklungsklima einer Organisation spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Kompetenz, Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Personalentwicklungsklima kann anhand geeigneter Dimensionen geschaffen werden. Das Personalentwicklungsklima tr???gt zur Entwicklung der F???higkeiten des Einzelnen, ...
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Die Menschen leben in einem Zeitalter des Wandels, das von Organisationen und Einzelpersonen verlangt, dynamischer zu werden und auf die aufkommenden Kr???fte und Ver???nderungen zu reagieren. Das Personalentwicklungsklima einer Organisation spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Kompetenz, Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Personalentwicklungsklima kann anhand geeigneter Dimensionen geschaffen werden. Das Personalentwicklungsklima tr???gt zur Entwicklung der F???higkeiten des Einzelnen, des Teams und der gesamten Organisation bei. Es hat einen gro???en Einfluss auf die menschliche Leistung durch seine Auswirkungen auf die individuelle Motivation und Arbeitszufriedenheit. Der Bedarf an Personalentwicklung, der durch ein g???nstiges Personalentwicklungsklima beg???nstigt wird, ist in Dienstleistungsorganisationen wie Krankenh???usern umso wichtiger. Das Management gro???er Krankenh???user ist eine der gr??????ten Herausforderungen der heutigen Zeit. Die Anwendung moderner Managementprinzipien w???rde den Weg f???r eine Rationalisierung und Standardisierung der angebotenen Dienstleistungen ebnen, um die Ziele der Rentabilit???t und der Patientenzufriedenheit zu erreichen.
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