Dieses Buch richtet sich an alle Gr???nder und Unternehmer, die ihren Betrieb neu aufstellen und allumfassend f???hren m???chten. Seine Kernthese lautet: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig auf dem Markt behaupten, wenn es die vier Anspruchsgruppen (Stakeholder), mit denen es langfristig interagiert, maximal zufriedenstellt. Die von Steuerberater Thomas Siegel entwickelte "3 x 4 = Alles"-Methode zielt auf die notwendigen prozessualen, fachlichen und interpersonellen Kompetenzen. Wenn diese 3 Kernkompetenzen in ...
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Dieses Buch richtet sich an alle Gr???nder und Unternehmer, die ihren Betrieb neu aufstellen und allumfassend f???hren m???chten. Seine Kernthese lautet: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig auf dem Markt behaupten, wenn es die vier Anspruchsgruppen (Stakeholder), mit denen es langfristig interagiert, maximal zufriedenstellt. Die von Steuerberater Thomas Siegel entwickelte "3 x 4 = Alles"-Methode zielt auf die notwendigen prozessualen, fachlichen und interpersonellen Kompetenzen. Wenn diese 3 Kernkompetenzen in Bezug auf jede der 4 Stakeholder-Gruppen konsequent und nachhaltig zum Einsatz kommen, hat das Unternehmen das gesamte R???stzeug (= Alles). Das in f???nf Teile gegliederte Buch skizziert zun???chst die heutigen Herausforderungen f???r Gr???nder und Unternehmer, bevor es die Stakeholder-Gruppen samt ihrer Kernkompetenzen in den Blick nimmt und mit einem Ausblick in die Zukunft der Unternehmensf???hrung schlie???t. Jedes Kapitel bietet zur Veranschaulichung Beispiele aus der beruflichen Praxis des Autors und erl???utert die konkrete Anwendung der entwickelten Methode, die auch auf den Arbeitsalltag von Freiberuflern ???bertragbar ist.
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