Frauen sind Spitze - auch an der Spitze! Leider sieht die Realit???t anders aus. Gerade mal 12 Frauen sitzen in den F???hrungsetagen der 600 wirtschaftsst???rksten Unternehmen in Deutschland. Der Einstieg in eine F???hrungsposition und der berufliche Aufstieg innerhalb eines Unternehmens sind f???r Frauen zwar keine Unm???glichkeit mehr, eine Selbstverst???ndlichkeit wie f???r M???nner ist es jedoch noch lange nicht. Diese wissenschaftliche Arbeit besch???ftigt sich deshalb sowohl mit der Entwicklung und der derzeitigen ...
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Frauen sind Spitze - auch an der Spitze! Leider sieht die Realit???t anders aus. Gerade mal 12 Frauen sitzen in den F???hrungsetagen der 600 wirtschaftsst???rksten Unternehmen in Deutschland. Der Einstieg in eine F???hrungsposition und der berufliche Aufstieg innerhalb eines Unternehmens sind f???r Frauen zwar keine Unm???glichkeit mehr, eine Selbstverst???ndlichkeit wie f???r M???nner ist es jedoch noch lange nicht. Diese wissenschaftliche Arbeit besch???ftigt sich deshalb sowohl mit der Entwicklung und der derzeitigen Situation von Frauen in F???hrungspositionen als auch mit den Gr???nden, die Frauen am Eintritt in die F???hrungsetagen hindern. Der interkulturelle Vergleich und die historische Betrachtung des Themas sollen Aufschl???sse ???ber die Vergleichbarkeit und ???bertragbarkeit der Daten liefern sowie gleichzeitig Anregungen und Beispiele geben, was deutsche F???hrungsfrauen von amerikanischen lernen k???nnen und umgekehrt.
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