Une main-d'oeuvre qualifi???e, inclusive, agile et outill???e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit???s ???conomiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fid???liser le personnel. R???dig??? comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversit???, l'???quit??? et l'inclusion et reconna???t l'unicit??? du secteur public. De plus, il fournit des mod???les de planification et des liens ...
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Une main-d'oeuvre qualifi???e, inclusive, agile et outill???e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit???s ???conomiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fid???liser le personnel. R???dig??? comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversit???, l'???quit??? et l'inclusion et reconna???t l'unicit??? du secteur public. De plus, il fournit des mod???les de planification et des liens vers d'autres ressources. La gestion de carri???re - ??? tous les niveaux de la fonction publique - procure un levier strat???gique pour stimuler le rendement, et ses r???percussions ne se limitent pas ??? la satisfaction et ??? la fid???lit??? des employ???s. Cela permet aussi d'am???liorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir votre mandat et d'???largir les possibilit???s d'innovation. Ce guide s'adresse ??? vous si, en tant que gestionnaire du secteur public, vous vous souciez de tels enjeux: Recrutement, r???tention de talents Aide ??? la transition (int???gration, automatisation, planification de la retraite, etc.) D???veloppement des comp???tences et des candidats aux postes de direction Partage des connaissances Agilit???, r???silience, mobilit??? R??????ducation/perfectionnement professionnels - un atout dans un monde du travail en ???volution Protection/am???lioration de la sant??? mentale et du bien-???tre Accent sur la diversit???, l'???quit??? et l'inclusion Les gestionnaires du secteur public canadien savent que le statu quo n'est ni acceptable ni possible - c'est d'autant plus vrai avec la pand???mie de COVID-19 et son impact permanent sur le travail, les carri???res et les priorit???s du secteur. Ce guide vous aidera ??? mener des discussions de carri???re, ??? ???tablir des strat???gies de planification de carri???re individuelles et organisationnelles et ??? exploiter les ressources de gestion de carri???re offertes dans le secteur public. Il vous aidera aussi ??? favoriser la r???silience et la r???activit??? face aux changements de plus en plus fr???quents.
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