Wie gelingt es heute Frauen und M???nnern mit F???hrungsverantwortung, MitarbeiterInnen in Situationen, in denen das Geschlecht vermeintlich oder tats???chlich eine Rolle spielt, so zu f???hren, dass Vielfalt, Identit???t und Kreativit???t zur Geltung kommen?Helmut Ebert und Kerstin Harlinghausen bieten einen kommunikationswissenschaftlichen sowie kulturellen Zugang zum Thema F???hrung und Geschlecht. Durch wechselnde Perspektiven er???ffnen sie neue Denk- und Handlungsm???glichkeiten, mit denen Sie - befreit von vielen ...
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Wie gelingt es heute Frauen und M???nnern mit F???hrungsverantwortung, MitarbeiterInnen in Situationen, in denen das Geschlecht vermeintlich oder tats???chlich eine Rolle spielt, so zu f???hren, dass Vielfalt, Identit???t und Kreativit???t zur Geltung kommen?Helmut Ebert und Kerstin Harlinghausen bieten einen kommunikationswissenschaftlichen sowie kulturellen Zugang zum Thema F???hrung und Geschlecht. Durch wechselnde Perspektiven er???ffnen sie neue Denk- und Handlungsm???glichkeiten, mit denen Sie - befreit von vielen Geschlechtermythen - Ihre F???hrungspraxis und Unternehmenskultur gestalten k???nnen. Das Buch bietet - Erfahrungsberichte von Frauen und M???nnern mit F???hrungsverantwortung, - einen differenzierten Blick auf die pers???nliche Wahrnehmung von Problemen, die ihre Ursache in geschlechtsspezifischen Vorurteilen haben, - Einsichten in die 'Tiefenstrukturen' der Sprache, die unser Denken beherrschen, - neues Wissen ???ber Kultur, Kommunikation, Macht und Moral in der Geschlechterordnung, - neues Denken ???ber Leistungsmotivation und Leadership-Verhalten von Frauen und M???nnern.Neues Wissen, neues Denken und zahlreiche Anregungen f???r F???hrungskr???fte, Berater und Trainer.
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