Ofrecer feedback a otros sobre su rendimiento es una experiencia de desarrollo fundamental.Pero no todo el feedback es efi caz a la hora de hacer el mejor uso de esta experiencia. Este manual demuestra c???mo hacer m???s efi caz el feedback que ofrece de modo que otras personas puedan benefi ciarse de su mensaje.
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Ofrecer feedback a otros sobre su rendimiento es una experiencia de desarrollo fundamental.Pero no todo el feedback es efi caz a la hora de hacer el mejor uso de esta experiencia. Este manual demuestra c???mo hacer m???s efi caz el feedback que ofrece de modo que otras personas puedan benefi ciarse de su mensaje.
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