O objectivo do livro ??? mostrar, de uma perspectiva te???rica e ???tica, como as grandes empresas de auditoria conseguiram colocar a fasquia da culpabilidade t???o baixa que oferecem apenas "opini???es" sobre se as demonstra??????es financeiras. Tais opini???es, s???o frequentemente combinadas com ren???ncias de responsabilidade. O livro explica os aspectos de fundo da teoria institucional que s???o relevantes para descrever como os organismos profissionais constroem estrat???gias id???nticas. Tais semelhan???as relegam a ...
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O objectivo do livro ??? mostrar, de uma perspectiva te???rica e ???tica, como as grandes empresas de auditoria conseguiram colocar a fasquia da culpabilidade t???o baixa que oferecem apenas "opini???es" sobre se as demonstra??????es financeiras. Tais opini???es, s???o frequentemente combinadas com ren???ncias de responsabilidade. O livro explica os aspectos de fundo da teoria institucional que s???o relevantes para descrever como os organismos profissionais constroem estrat???gias id???nticas. Tais semelhan???as relegam a ag???ncia de gest???o, e tendem a explicar as ac??????es de gest???o como sendo tanto os produtos como os produtores de quadros culturais institucionalizados. No que diz respeito ??? ???tica envolvida na fun??????o de auditoria, argumenta-se que os conceitos de ???tica da virtude desapareceram em grande parte. Trata-se de uma forma de darwinismo social que ??? adoptada pelas empresas de auditoria. A mudan???a dos valores sociais subjacentes contribui para o que a revista Economist Journal descreve como um decl???nio constante da ???tica profissional.
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