Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsf???higkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff "Employability" ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer f???r die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und M???glichkeiten zur ...
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Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsf???higkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff "Employability" ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer f???r die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und M???glichkeiten zur Erhaltung und Erh???hung der "Besch???ftigungsf???higkeit" ihrer Mitarbeiter zur Verf???gung stellen. Die vierte Auflage wurde um f???nf neue Themenbeitr???ge erweitert.
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