Hoy d???a, las organizaciones exitosas y con una ventaja competitiva, toman en cuenta a sus trabajadores en los diferentes niveles jer???rquicos, buscando que tengan un mayor compromiso para con la organizaci???n en el logro de metas y objetivos y a la vez una elevada satisfacci???n laboral, que les permita un desarrollo personal y profesional. Por tanto, el presente trabajo analiza la relaci???n entre el compromiso organizacional, en sus tres dimensiones (compromiso afectivo, normativo y de continuidad) sobre la satisfacci ...
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Hoy d???a, las organizaciones exitosas y con una ventaja competitiva, toman en cuenta a sus trabajadores en los diferentes niveles jer???rquicos, buscando que tengan un mayor compromiso para con la organizaci???n en el logro de metas y objetivos y a la vez una elevada satisfacci???n laboral, que les permita un desarrollo personal y profesional. Por tanto, el presente trabajo analiza la relaci???n entre el compromiso organizacional, en sus tres dimensiones (compromiso afectivo, normativo y de continuidad) sobre la satisfacci???n laboral de los trabajadores de una Instituci???n de Educaci???n Superior; dando evidencia de que el compromiso afectivo es el que predomina, es decir, existe un apego emocional e identificaci???n con la organizaci???n, coloquialmente "se ponen la camiseta", teniendo una disposici???n a trabajar m???s de lo estipulado.
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New. Text in Spanish. Trade paperback (US). Glued binding. 84 p. In Stock. 100% Money Back Guarantee. Brand New, Perfect Condition, allow 4-14 business days for standard shipping. To Alaska, Hawaii, U.S. protectorate, P.O. box, and APO/FPO addresses allow 4-28 business days for Standard shipping. No expedited shipping. All orders placed with expedited shipping will be cancelled. Over 3, 000, 000 happy customers.
