Le secteur de l'assurance dans le district de Pune est tr???s comp???titif et n???cessite des professionnels qualifi???s. Cette ???tude examine l'efficacit??? des programmes de formation internes et externalis???s dans les compagnies d'assurance-vie locales. Elle utilise une approche mixte, recueillant des donn???es aupr???s de diverses compagnies d'assurance et analysant des param???tres quantitatifs tels que la satisfaction des employ???s et la productivit???, ainsi que des informations qualitatives tir???es d'entretiens ...
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Le secteur de l'assurance dans le district de Pune est tr???s comp???titif et n???cessite des professionnels qualifi???s. Cette ???tude examine l'efficacit??? des programmes de formation internes et externalis???s dans les compagnies d'assurance-vie locales. Elle utilise une approche mixte, recueillant des donn???es aupr???s de diverses compagnies d'assurance et analysant des param???tres quantitatifs tels que la satisfaction des employ???s et la productivit???, ainsi que des informations qualitatives tir???es d'entretiens et de discussions.L'???tude identifie les types, les dur???es, les m???thodes d'ex???cution et les m???canismes d'???valuation des programmes de formation. L'analyse quantitative, y compris la r???gression, ???value les indicateurs de performance, tandis que les m???thodes qualitatives, telles que l'analyse th???matique, mettent en lumi???re les forces, les faiblesses et les d???fis des deux approches de la formation.Les r???sultats aideront les entreprises ??? choisir des strat???gies de formation optimales et offriront des recommandations pour l'optimisation des programmes. L'???tude comble une lacune de la recherche en se concentrant sur le district de Pune, en reconnaissant l'importance des programmes internes sur mesure et l'expertise apport???e par les programmes externalis???s. Elle ???value les facteurs influen???ant la r???ussite de la formation, tels que les qualifications des formateurs et le soutien fourni.
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