Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich P???dagogik - P???dagogische Psychologie, Note: 2,0, Ernst-Moritz-Arndt-Universit???t Greifswald (Institut f???r Psychologie), Veranstaltung: Lernmotivation, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.Begriffsdefinitionen "Leistungsmotiv" und "Leistungsmotivation" Als Einstieg in unser Thema "Die Theorie der Leistungsmotivation nach John Atkinson" w???hlten wir zun???chst die zentralen Begriffe der Leistungsmotivation und des Leistungsmotivs. So schreibt Zimbardo (1995: 436): "Es scheint ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich P???dagogik - P???dagogische Psychologie, Note: 2,0, Ernst-Moritz-Arndt-Universit???t Greifswald (Institut f???r Psychologie), Veranstaltung: Lernmotivation, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.Begriffsdefinitionen "Leistungsmotiv" und "Leistungsmotivation" Als Einstieg in unser Thema "Die Theorie der Leistungsmotivation nach John Atkinson" w???hlten wir zun???chst die zentralen Begriffe der Leistungsmotivation und des Leistungsmotivs. So schreibt Zimbardo (1995: 436): "Es scheint kein universelles Leistungsmotiv zu geben. Bei vielen Menschen ist jedoch das Bed???rfnis nach Leistung Ansporn und Lenker des Verhaltens. Es beeinflusst auch ihre Wahrnehmungen vieler Situationen und Interpretationen eigenen und fremden Verhaltens". Hiermit wird ausgedr???ckt, dass es nicht einen speziellen Grund gibt Leistung zu erbringen. Die Motive sind individuell unterschiedlich, das hei???t, dass Menschen pers???nliche Gr???nde haben, warum sie eine Leistung erbringen. Durch das Leistungsmotiv1 ist nicht nur das Verhalten, sondern auch die eigene Wahrnehmung verzerrt. Besonders Henry Murray1 befasste sich mit dem Leistungsmotiv. Im Jahre 1938 postulierte er in seinem Werk "Explorations in personality" neben anderen Bed???rfnissen das Bed???rfnis nach Leistung, welches als Bed???rfnis nach dem Bew???ltigen von Aufgaben, die als Herausforderung erlebt werden, definiert wird. Das "Bed???rfnis, etwas zu leisten" f???llt bei unterschiedlichen Menschen verschieden stark aus und beeinflusst die Neigung von Menschen nach Erfolg zu streben und ihre eigenen Leistungen zu beeinflussen. Sein Ziel bestand darin, diese Bed???rfnisse (Motive) im Sinne von ???berdauernden Dispositionen anhand bestimmter Indikatoren sichtbar zu machen.
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