Das Organisations- und Arbeitsrecht der ???sterreichischen Universit???ten war, in Abh???ngigkeit der Bed???rfnisse der jeweiligen geschichtlichen Epoche, laufend ???nderungen unterworfen. Das Buch soll den historischen Hintergrund der neueren Universit???tsentwicklung im Organisationsrecht beleuchten. Gegenstand sind die drei gro???en Reformen des ???sterreichischen Universit???tsorganisationsrechtes HOG 1955, UOG 1975 und UOG 1993 und deren Auswirkungen auf die Rechtsstellung von Universit???tsbediensteten. ???ber das ...
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Das Organisations- und Arbeitsrecht der ???sterreichischen Universit???ten war, in Abh???ngigkeit der Bed???rfnisse der jeweiligen geschichtlichen Epoche, laufend ???nderungen unterworfen. Das Buch soll den historischen Hintergrund der neueren Universit???tsentwicklung im Organisationsrecht beleuchten. Gegenstand sind die drei gro???en Reformen des ???sterreichischen Universit???tsorganisationsrechtes HOG 1955, UOG 1975 und UOG 1993 und deren Auswirkungen auf die Rechtsstellung von Universit???tsbediensteten. ???ber das Universit???tsgesetz 2002 soll ebenfalls ein grober ???berblick geboten werden. Viele der von diesen Universit???tsreformen ???bernommenen Bestimmungen waren bereits im 19. Jhdt. Bestandteil der Rechtsordnung. Daher wird auch kurz die Entwicklung von der Mitte des 19. Jahrhunderts bis 1955 dargestellt.
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