Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit???t Passau (Wirtschaftswissenschaftliche Fakult???t), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 2007 wurde die amerikanische Wirtschaft von einer durch Spekulationen auf dem Finanz- und Immobilienmarkt verursachten Finanzkrise ersch???ttert, die sich negativ auf die gesamte Konjunktur in den USA ausgewirkt hat. Nach und nach ging diese Krise auf andere L???nder und deren Volkswirtschaften ???ber und aus der amerikanischen ...
Read More
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit???t Passau (Wirtschaftswissenschaftliche Fakult???t), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 2007 wurde die amerikanische Wirtschaft von einer durch Spekulationen auf dem Finanz- und Immobilienmarkt verursachten Finanzkrise ersch???ttert, die sich negativ auf die gesamte Konjunktur in den USA ausgewirkt hat. Nach und nach ging diese Krise auf andere L???nder und deren Volkswirtschaften ???ber und aus der amerikanischen Wirtschaftskrise wurde eine Weltwirtschaftskrise. Ein Grund f???r diesen massiven Markteinbruch war das fehlende Verantwortungsbewusstsein der Manager. Vielen F???hrungskr???ften wird vorgeworfen, verantwortungslos und unverh???ltnism??????ig den Unternehmenswert aufgebl???ht zu haben, um eine besonders hohe Verg???tung zu rechtfertigen und durch die ihnen gew???hrten Aktienoptionen einen h???heren Gewinn zu erlangen. Trotz der wirtschaftlichen Krise haben so allein im Jahr 2008 sieben Manager mehr als 100 Millionen Dollar verdient. Zwar wurden viele Manager, die eine Teilschuld am wirtschaftlichen Untergang ihrer Unternehmen hatten, entlassen, strichen dabei aber immens hohe Abfindungszahlungen ein, die in Anbetracht der verursachten Sch???den umstritten waren. All diese Vorkommnisse haben erhebliche Diskussionen bez???glich der Vorstandsverg???tung hervorgerufen. Auch in Deutschland sind die Millionengeh???lter der Vorst???nde, vor allem die der DAX-Unternehmen, in den Fokus der ???ffentlichkeit geraten. Immer h???ufiger wurde gefragt, ob solch hohe Verg???tungen wirklich der tats???chlichen Arbeitsleistung entsprechen oder ob Manager einfach ???berbezahlt sind. Deshalb forderten viele Kritiker eine gesetzliche Regelung, die den Eingriff in die Geh???lter erm???glicht. Zwar gab es schon seit ???ber 70 Jahren solche Zugriffsm???glichkeiten im Aktiengesetz (AktG), hatte jedoch in der Praxis keinerlei Bedeutung. Auch eine Ver???nderung der Verg???tungsstruktur der Vorst???nde und v.a. der Ausrichtung der variablen Ve
Read Less