A quelles conditions les ???changes sur le march??? du travail peuvent-ils ???tre consid???r???s comme ???quitables? Cette question, que d???laissent la plupart des analystes, appelle un renouvellement th???orique substantiel. Les auteurs, mettant en perspective l'approche soci???tale et l'???conomie des conventions, comparent les march???s du travail britannique et fran???ais, ??? l'aune de nouveaux indicateurs: les r???gles de valorisation du travail et les principes de justice qui les guident. L'observation porte ...
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A quelles conditions les ???changes sur le march??? du travail peuvent-ils ???tre consid???r???s comme ???quitables? Cette question, que d???laissent la plupart des analystes, appelle un renouvellement th???orique substantiel. Les auteurs, mettant en perspective l'approche soci???tale et l'???conomie des conventions, comparent les march???s du travail britannique et fran???ais, ??? l'aune de nouveaux indicateurs: les r???gles de valorisation du travail et les principes de justice qui les guident. L'observation porte notamment sur les interm???diaires du march??? du travail, leurs outils de s???lection, les cadres institutionnels de leur action. Cette approche permet d'interroger les responsables des politiques publiques sur les principes de leurs actions dans de nombreux domaines: arbitrage entre mesures pour l'emploi et l'insertion, entre interm???diation priv???e et publique, entre assurance et assistance, lutte contre la discrimination, etc. Elle questionne ???galement les acteurs du march??? du travail en situation d'???valuateurs: leurs m???thodes sont-elles objectives et justes? Cet ouvrage nourrit la critique des in???galit???s sur le march??? du travail avec leurs cons???quences sur l'exclusion et le ch???mage.
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Publisher:
P.I.E-Peter Lang S.A., Editions Scientifiques Internationales
Published:
2001
Language:
French
Alibris ID:
17061681826
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Seller's Description:
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