Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Bank, B???rse, Versicherung, Note: 1,0, Rheinisch-Westf???lische Technische Hochschule Aachen (Unternehmensrechnung und Finanzierung), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gro???teil der bisherigen Ausf???hrungen zu Corporate Governance-Systemen teilen eine wesentliche Gemeinsamkeit: Sie bilden im Rahmen ihrer Klassifizierungsans???tze l???nderspezifische Gruppierungen, d.h. dass sie f???r ein Land genau ein Corporate Governance-System als charakteristisch ansehen. Erst in j?? ...
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Bank, B???rse, Versicherung, Note: 1,0, Rheinisch-Westf???lische Technische Hochschule Aachen (Unternehmensrechnung und Finanzierung), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gro???teil der bisherigen Ausf???hrungen zu Corporate Governance-Systemen teilen eine wesentliche Gemeinsamkeit: Sie bilden im Rahmen ihrer Klassifizierungsans???tze l???nderspezifische Gruppierungen, d.h. dass sie f???r ein Land genau ein Corporate Governance-System als charakteristisch ansehen. Erst in j???ngster Zeit stellt sich die Frage, ob sich unterschiedliche Systeme innerhalb eines Landes - namentlich in Deutschland - herausbilden. Der Fokus dieser Arbeit liegt im Gegensatz zu der l???nderspezifischen auf einer unternehmensspezifischen Sichtweise und leistet, unter Einbeziehung einer empirischen Studie, einen Beitrag zur Kl???rung der Frage, ob sich eine Gruppe b???rsennotierter deutscher Unternehmen aus der f???r Deutschland postulierten insider-orientierten Corporate Governance losl???st und charakteristische Kennzeichen der anglo-amerikanischen outsider-orientierten Corporate Governance annimmt. Ausgehend von den behandelten Systemelementen und -typen und der Betrachtung des aktuellen Forschungsstandes zu Auspr???gungen der Corporate Governance wird ein konzeptioneller Bezugsrahmen hergeleitet, der sich aus Analyseobjekt (Corporate Governance deutscher b???rsennotierter Unternehmen), Kategorien (Systemelemente), Dimensionen (betrachtete Variablen) und Verbundenheitsannahmen zusammensetzt und so die wesentliche Grundlage f???r die systematische Bearbeitung der Thematik und ein Grundger???st f???r das Verst???ndnis der Merkmale und Merkmalsauspr???gungen von Corporate Governance darstellt. Auf Basis dieses Bezugsrahmens werden die in der empirischen Studie einzubeziehenden Stellvertretervariablen und die betrachteten Hypothesen abgeleitet. Den empirischen Teil der Arbeit bildet eine Stichprobe von 124 deutschen Unternehmen, die im Jahr 2004 im Prime Standard der Deutschen B???rse no
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