Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza , nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desaf???os y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado dr???sticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayor???a de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de ???Mandar y controlar???, basado en estructuras jer???rquicas y la ...
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Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza , nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desaf???os y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado dr???sticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayor???a de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de ???Mandar y controlar???, basado en estructuras jer???rquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en s??? mismo y las opciones que tenemos de d???nde y c???mo trabajar, esta forma de liderar ha quedado dr???sticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensi???n de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar , su libro m???s transformador, nos ofrece una soluci???n sencilla pero audaz: pasar del modelo de ???Mandar y controlar??? al modelo de liderazgo de ???Confiar e Inspirar???. La gente no quiere que la dirijan; quiere que la gu???en. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y est???n llenas de potencial, y el l???der que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versi???n de s??? mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra c???mo hacerlo.
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