Unter Bildungscontrolling versteht man die regelm??????ige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsma???nahmen. Auch die Investitionen in Bildung m???ssen sich f???r Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg zunehmend relevant f???r Personalverantwortliche wird. Nur die Zufriedenheitsmessung nach einem Seminar reicht heute nicht mehr aus. Basis f???r das Bildungscontrolling ist das Stufenmodell von Donald L. Kirkpatrick, das qualitative und quantitative Evaluierungen empfiehlt. Die quantitative ...
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Unter Bildungscontrolling versteht man die regelm??????ige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsma???nahmen. Auch die Investitionen in Bildung m???ssen sich f???r Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg zunehmend relevant f???r Personalverantwortliche wird. Nur die Zufriedenheitsmessung nach einem Seminar reicht heute nicht mehr aus. Basis f???r das Bildungscontrolling ist das Stufenmodell von Donald L. Kirkpatrick, das qualitative und quantitative Evaluierungen empfiehlt. Die quantitative Evaluierung des Unternehmenserfolgs (ROI) nach dem Modell von Phillips und Schirmer wird zudem ausf???hrlich dargestellt. Am Beispiel eines gro???en Energieversorgungsunternehmens wird in dieser Arbeit aufgezeigt, wie ein Bildungscontrolling-Konzept generell funktionieren kann und wie f???r ein einzelnes Training und ein umfassendes Traineeprogramm eine individuelle Anpassung des Bildungscontrolling-Konzepts erforderlich ist. Im Anhang des Buches finden sich umfassende Materialien f???r die Durchf???hrung des Bildungscontrollings. Dieses Buch richtet sich an Personalentwickler, Controller, F???hrungskr???fte, Trainer und Berater.
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