In Zeiten der digitalen Revolution und VUKA erstarken ???ngste, der Mensch k???nnte durch die Digitalisierung unserer Welt in den Hintergrund treten. Wie weit der Mensch und das Menschliche pr???sent sind, liegt jedoch einzig und allein an unserer verantwortlichen Haltung. Unsere Kommunikation und unsere Verhaltensvorlieben werden auch bei dramatischen gesellschaftlichen Ver???nderungen die fundamentalsten Pivotpunkte unseres Erfolgs bleiben. Eine F???hrungskraft, in deren ICH-KULTUR ein nat???rlicher Networker steckt, kann ...
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In Zeiten der digitalen Revolution und VUKA erstarken ???ngste, der Mensch k???nnte durch die Digitalisierung unserer Welt in den Hintergrund treten. Wie weit der Mensch und das Menschliche pr???sent sind, liegt jedoch einzig und allein an unserer verantwortlichen Haltung. Unsere Kommunikation und unsere Verhaltensvorlieben werden auch bei dramatischen gesellschaftlichen Ver???nderungen die fundamentalsten Pivotpunkte unseres Erfolgs bleiben. Eine F???hrungskraft, in deren ICH-KULTUR ein nat???rlicher Networker steckt, kann aus intrinsischer Motivation heraus Beziehungen aufbauen und pflegen. So lassen sich ins Innere der Organisation erfolgreich F???den spinnen, w???hrend nach au???en gleichzeitig die Botschafterrolle f???r das Unternehmen von der F???hrungskraft angenommen wird. Dieses Buch widmet sich der neu aufflammenden Bedeutung der F???hrungskraft als Mensch in humanistischer Verantwortung in Zeiten von "New Work". Neben sozio-psychologischen Grundlagen inklusive neuerer Forschung zum Networking und zuk???nftigen integrativen Weiterbildungskonzepten in Betrieben gibt die Autorin viele praktische Tipps f???r die t???gliche Umsetzung von gewinnbringender Kommunikation und F???hrungsgeschick. Anschaulich und lebendig begleitet wird dies - wie schon in den beiden vorangegangenen B???nden "Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg" und "Mut in der Arbeitswelt durch ICH-KULTUR" - von der Geschichte der beiden fiktiven Charaktere Mine und Gert Simon.
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