Projektarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit???t Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen des Projektmoduls Management Buy-in: Nachfolge im Mittelstand haben wir uns mit der Thematik "Bedeutung des Human Capitals" befasst. Die Resultate unserer Gruppenarbeit werden im folgenden Bericht dokumentiert. In einer dynamischen Welt, in der Wettbewerbsf???higkeit, Globalisierung, Technologie und Nachhaltigkeit nur einige von vielen Herausforderungen ...
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Projektarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit???t Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen des Projektmoduls Management Buy-in: Nachfolge im Mittelstand haben wir uns mit der Thematik "Bedeutung des Human Capitals" befasst. Die Resultate unserer Gruppenarbeit werden im folgenden Bericht dokumentiert. In einer dynamischen Welt, in der Wettbewerbsf???higkeit, Globalisierung, Technologie und Nachhaltigkeit nur einige von vielen Herausforderungen f???r das ???berleben von Unternehmen darstellen, spielt das Human Resource Management (HRM) eine bedeutende Rolle. Daher wurde es als Schwerpunkt unserer Arbeit gew???hlt. Darauf aufbauend wird anhand eines rechnerischen Beispiels der bilanzielle Wert des Human Capitals f???r ein Unternehmen und die daraus folgende Konsequenz f???r das Management Buy-in (MBI) gezeigt.
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