El procedimiento metodol???gico expuesto en este libro tiene como objetivo general: Proponer un procedimiento que permita gestionar y mejorar de manera adecuada los puestos y procesos b???sicos de empresas avicolas desde la perspectiva de la disciplina de Ingenier???a del Factor Humano. Para dar cumplimiento a dicho objetivo se proponen un conjunto de t???cnicas y herramientas como la recopilaci???n o registro de datos, entrevistas, revisi???n de documentos, observaci???n directa, t???cnicas de mapeo de proceso (diagrama de ...
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El procedimiento metodol???gico expuesto en este libro tiene como objetivo general: Proponer un procedimiento que permita gestionar y mejorar de manera adecuada los puestos y procesos b???sicos de empresas avicolas desde la perspectiva de la disciplina de Ingenier???a del Factor Humano. Para dar cumplimiento a dicho objetivo se proponen un conjunto de t???cnicas y herramientas como la recopilaci???n o registro de datos, entrevistas, revisi???n de documentos, observaci???n directa, t???cnicas de mapeo de proceso (diagrama de flujo, de recorrido), la matriz UTI (Urgencia, Tendencia, Impacto), m???todo de expertos, la fotograf???a detallada individual, as??? como t???cnicas para el an???lisis desde el punto de vista ergon???mico tales como: la utilizaci???n del m???todo del an???lisis ergon???mico del puesto de trabajo (AET), el m???todo Rapid Entire Body Assessment (REBA) y las tablas de Lheman, propiciando el uso de todas ellas, mejoras en el proceso objeto de estudio.
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