Arbeits- und Besch???ftigungsverh???ltnisse befinden sich in einem tief greifenden Umbruch. Er ist nicht zuf???llig von Tendenzen der Ver???nderung und Beharrung im Geschlechterverh???ltnis durchzogen. Diese gesellschaftlichen Bewegungen fordern die Arbeits- und die Geschlechterforschung doppelt: in ihren Theorien, Perspektiven und Diagnosen und in ihrem Verh???ltnis zueinander. Mit Blick auf die Besch???ftigungsverh???ltnisse in der globalen ???konomie, die Entwicklung von Dienstleistungsarbeit, die Flexibilisierung ...
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Arbeits- und Besch???ftigungsverh???ltnisse befinden sich in einem tief greifenden Umbruch. Er ist nicht zuf???llig von Tendenzen der Ver???nderung und Beharrung im Geschlechterverh???ltnis durchzogen. Diese gesellschaftlichen Bewegungen fordern die Arbeits- und die Geschlechterforschung doppelt: in ihren Theorien, Perspektiven und Diagnosen und in ihrem Verh???ltnis zueinander. Mit Blick auf die Besch???ftigungsverh???ltnisse in der globalen ???konomie, die Entwicklung von Dienstleistungsarbeit, die Flexibilisierung gesellschaftlicher und individueller Arbeits- und Geschlechterarrangements und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft treten namhafte VertreterInnen der Arbeits- und Geschlechterforschung miteinander in den Dialog. Es schreiben Regina Becker-Schmidt, Klaus D???rre, Wolfgang Dunkel und Margit Weihrich, Stefanie Ernst, Ute Luise Fischer, Michael Frey, Nick Kratzer und Dieter Sauer, Ingrid Kurz-Scherf, Ilse Lenz, Boy L???thje, Hildegard M. Nickel, Birgit Riegraf, Hedwig Rudolph, Brigitte Schulze, G. G???nter Vo???, Sylvia M. Wilz.
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