La investigaci???n que se presenta busca identificar en el contexto colombiano, los factores que han impedido la vigencia de la carrera administrativa, como un sistema t???cnico de gesti???n del talento humano al servicio del Estado. El proyecto est??? inscrito en la l???nea de investigaci???n denominada Gesti???n y Funci???n P???blica, perteneciente al grupo Sinergia Organizacional, avalado por la Universidad Pedag???gica y Tecnol???gica de Colombia y la Escuela Superior de Administraci???n P???blica; actualmente ...
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La investigaci???n que se presenta busca identificar en el contexto colombiano, los factores que han impedido la vigencia de la carrera administrativa, como un sistema t???cnico de gesti???n del talento humano al servicio del Estado. El proyecto est??? inscrito en la l???nea de investigaci???n denominada Gesti???n y Funci???n P???blica, perteneciente al grupo Sinergia Organizacional, avalado por la Universidad Pedag???gica y Tecnol???gica de Colombia y la Escuela Superior de Administraci???n P???blica; actualmente clasificado en categor???a C por el Departamento Administrativo de Ciencia y Tecnolog???a de Colombia -Colciencias-. Debe resaltarse que para algunos este debate ha perdido relevancia, toda vez que consideran que la crisis del Estado y de la sociedad latinoamericana, tiene a la burocracia como una de las causas generadoras; muy por el contrario, otros siguen insistiendo en la necesidad de consolidar el Estado de Derecho y avanzar en la construcci???n del Estado Social, objetivos que ven dif???cilmente alcanzables sin la efectiva vigencia, entre otros factores, de una administraci???n genuinamente burocr???tica, fundamentada en el m???rito, la igualdad y la calidad del servicio p???blico.
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