El acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas, son expresiones de la violencia en el trabajo, que durante mucho tiempo ha sido invisibilizada y aceptada por las personas como un comportamiento normal, donde la persona agresora con o sin premeditaci???n oprime y domina a su v???ctima con actos infames y hostiles. La frecuencia y regularidad de estas conductas il???citas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona ...
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El acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas, son expresiones de la violencia en el trabajo, que durante mucho tiempo ha sido invisibilizada y aceptada por las personas como un comportamiento normal, donde la persona agresora con o sin premeditaci???n oprime y domina a su v???ctima con actos infames y hostiles. La frecuencia y regularidad de estas conductas il???citas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera p???blica y privada. Herramientas como el Test de Acoso Laboral (TAL), la inversi???n de la carga de la prueba (ICP) y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas sirven para identificar, tratar y prevenir estas conductas que perturban un ambiente de trabajo seguro, sano y saludable.
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