Die Bedeutung der Erfolgsmessung im Einkauf hat in den letzten Jahren in Wissenschaft und Praxis stetig zugenommen. Dennoch findet in vielen F�llen immer noch eine Fokussierung auf Kostengr��en - vor allem Savings - statt. Zudem werden die ausgewiesenen Erfolgskennzahlen des Einkaufs in Bezug auf H�he und Wirksamkeit h�ufig angezweifelt. Eine Kopplung zur Verg�tung der Mitarbeiter fehlt meist g�nzlich. Um diesen und weiteren Herausforderungen entgegen zu treten, stellt dieses Buch einen ganzheitlichen Ansatz ...
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Die Bedeutung der Erfolgsmessung im Einkauf hat in den letzten Jahren in Wissenschaft und Praxis stetig zugenommen. Dennoch findet in vielen F�llen immer noch eine Fokussierung auf Kostengr��en - vor allem Savings - statt. Zudem werden die ausgewiesenen Erfolgskennzahlen des Einkaufs in Bezug auf H�he und Wirksamkeit h�ufig angezweifelt. Eine Kopplung zur Verg�tung der Mitarbeiter fehlt meist g�nzlich. Um diesen und weiteren Herausforderungen entgegen zu treten, stellt dieses Buch einen ganzheitlichen Ansatz zur Erfolgsmessung im Einkauf und den damit verbundenen Anreizsystemen vor. Dabei werden im Einzelnen folgende Themen behandelt: * Erfolgsmessung im Einkauf auf Ebene der Warengruppen und der Beschaffungsorganisation * Lieferantenbewertung und Erfolgsmessung auf Ebene der Lieferanten-Abnehmer-Beziehung * Ganzheitliche Systeme zur Erfolgsmessung im Einkauf wie der Procurement Value Added und die Purchasing Balanced Scorecard * Erfolgsorientierte Anreizsysteme und Leistungsverg�tung f�r Eink�ufer, Beschaffungsorganisationen und Lieferanten. Den Lesern wird damit eine umfangreiche Handlungsanweisung zur Implementierung und Umsetzung einer nachhaltigen Erfolgsmessung sowie der Anreizsetzung im Einkauf gegeben.
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Seller's Description:
New. Print on demand Text in German. Sewn binding. Cloth over boards. 188 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white, Tables, black & white. Advanced Purchasing & Scm, 3.
