Im Zuge von Migration, Europ�isierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beitr�ge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus p�dagogischer Sicht. Neben theoretischen Beitr�gen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller ï¿ ...
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Im Zuge von Migration, Europ�isierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beitr�ge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus p�dagogischer Sicht. Neben theoretischen Beitr�gen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller �ffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.
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New. Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 251 p. Organisation Und Pädagogik, 12. Language: German-In Stock. 100% Money Back Guarantee. Brand New, Perfect Condition, allow 4-14 business days for standard shipping. To Alaska, Hawaii, U.S. protectorate, P.O. box, and APO/FPO addresses allow 4-28 business days for Standard shipping. No expedited shipping. All orders placed with expedited shipping will be cancelled. Over 3, 000, 000 happy customers.
