Los mayores activos econ???micos con que cuenta un pa???s son el talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral. La capacitaci???n de los que tienen la funci???n de dirigir el capital humano hacia el logro de objetivos econ???micos y sociales, constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su preparaci???n y desempe???o, instrumentar documentos normativos, la proyecci???n de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para aplicar la organizaci???n del trabajo, la idoneidad demostrada, ...
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Los mayores activos econ???micos con que cuenta un pa???s son el talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral. La capacitaci???n de los que tienen la funci???n de dirigir el capital humano hacia el logro de objetivos econ???micos y sociales, constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su preparaci???n y desempe???o, instrumentar documentos normativos, la proyecci???n de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para aplicar la organizaci???n del trabajo, la idoneidad demostrada, los procedimientos de control de la disciplina laboral y evaluaci???n de los resultados de los trabajadores, son aspectos a tener en cuenta para un buen desempe???o para la Gesti???n del capital humano.
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