Martina M???ller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenz???berschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis f???r die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
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Martina M???ller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenz???berschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis f???r die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
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